Los 7 errores más habituales en la externalización de nóminas y en la administración de personal

Los 7 errores más habituales en la externalización de nóminas y en la administración de personal Los 7 errores más habituales en la externalización de nóminas y en la administración de personal

En colaboración con: ADP

El aumento de la eficiencia es una de las razones fundamentales al buscar una solución para la externalización de la gestión de nóminas. A fin de poder aprovechar todo su potencial, las organizaciones y sus responsables deben asegurarse de disponer de la máxima información y asesoramiento para elegir la mejor opción para ellos y su negocio. En este artículo ponemos de manifiesto algunos de los errores habituales que afectan al proceso de toma de decisiones en la externalización de RR.HH