La tecnología y el papel de la mujer en la empresa
Business Review  | 30 Abr 2000 Habilidades directivas

La tecnología y el papel de la mujer en la empresa

La desigualdad de la mujer respecto al hombre no ha desaparecido, pero se ha mitigado desde la invención de la píldora. Las tecnologías de la información suponen una nueva oportunidad para logra un nuevo salto cualitativo en pro de una mayor igualdad y dignidad para las mujeres profesionales.

Autor: Jean-Pierre Lehmann

Por

Business Review  | 1 Mar 2011 Habilidades directivas

La dimensión femenina de las organizaciones

En una economía como la española, con una oferta de mano de obra femenina muy superior a la demanda, en la que a menudo el empresario percibe la contratación femenina como una fuente de problemas, desde las bajas por maternidad, que pueden afectar tanto a procesos y proyectos en marcha, como a los costes, las mujeres se enfrentan a unas barreras considerables a la hora de desarrollar su carrera profesional.
Luis Torras

Por Luis Torras

ARTICULO DEL MES
Cómo las “supermentes” ciberhumanas

Business Review | 01 Jul 2018 TIC

Cómo las “supermentes” ciberhumanas han empezado a redefinir el futuro del trabajo

Por Thomas W. Malone

Las chicas buenas no piden
Business Review  | 29 Feb 2004 Habilidades directivas

Las chicas buenas no piden

Los hombres y las mujeres siguen recibiendo un trato desigual en el trabajo. Por lo general, las mujeres cobran menos y ocupan una proporción inferior de altos cargos. Otra fuente de desigualdad, mucho más sutil, es que las mujeres no consiguen lo que desean y merecen porque no lo piden. En este sentido, los hombres negocian para conseguir lo que desean con más frecuencia que las mujeres. Los directivos deberían afrontar este problema incentivando medidas para que esto no ocurra.


Autores: Linda Babcock, Sara Laschever, Michele Geldfand y Deborah Small

Por Linda Babcock, Sara Laschever, Michele Geldfand, Deborah Small

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