Business Review  | 1 Sep 1997 Recursos humanos

Más allá del mito del mentor perfecto

Ha corrido mucha tinta en la prensa popular sobre la función del mentor como factor clave para la satisfacción y el éxito profesionales. El hecho es que las relaciones mentor-protegido son difíciles de establecer y mantener: la mayoría de las personas no tienen mentores. Además, los mentores no son ni omnipresentes ni omnipotentes. Las relaciones mentor-protegido suponen para ambas partes una fuerte apuesta en términos de compromiso.
Autor: Linda Hill

Por Linda Hill

Business Review  | 1 Nov 2010 Habilidades directivas

La organización como un organismo vivo: así circula la información dentro de la empresa

Para cambiar una organización desde dentro, resulta útil comprender cuatro sistemas circulatorios básicos parecidos a los canales de comunicación de un organismo vivo.

Por Art Kleiner

ARTICULO DEL MES
Cómo las “supermentes” ciberhumanas

Business Review | 01 Jul 2018 TIC

Cómo las “supermentes” ciberhumanas han empezado a redefinir el futuro del trabajo

Por Thomas W. Malone

Business Review  | 1 Feb 2009 Recursos humanos

Redefiniendo la guerra por el talento

La marcha de profesionales con talento puede, de hecho, benefi ciar a una empresa, dependiendo de quién los contrata. Por consiguiente, las organizaciones deben aprender a perder algunas batallas para ganar la guerra.

Por Deepak Somaya, Ian O. Williamson

Business Review  | 1 Mar 2009 TIC

Decisiones 2.0: el poder de la inteligencia colectiva

Los mercados de información, los wikis y otras aplicaciones que explotan la inteligencia colectiva de los grupos han generado recientemente un gran interés, pero ¿qué hay detrás de todo este entusiasmo?

Por Eric Bonabeau

EN COLABORACION CON
EEC

Llenar la empresa de pósits no la hará más ágil

Business & Technology | 10 Abr 2018 TIC

Llenar la empresa de pósits no la hará más ágil

Las metodologías ágiles están generando cambios a una velocidad de vértigo en las organizaciones, como el achatamiento de las pirámides jerárquicas, la ruptura de las áreas departamentales, la proliferación del trabajo por proyectos y el cambio de rol y de funciones. Agilidad y cambios que están dando lugar a nuevas formas de trabajar que todos (organización, líderes y equipos) debemos ser capaces de asumir para no fracasar. Funcionar de una manera diferente pensando igual que antes sería como jugar hoy un partido de tenis con una raqueta de madera. Un fracaso asegurado.

Por Fernando Vargas

Marketing y Ventas  | 1 Ene 2010 Marketing

Estrategia comercial en redes sociales

Las instituciones están ya difundiendo y promocionando sus servicios en las redes sociales, las universidades están en el mismo camino, los políticos ya han iniciado su andadura y el área de las redes sociales es la de mayor crecimiento proyectado para el márketing de las empresas. No obstante, cada estrategia comercial debe conceptuarse y analizarse de forma específica. Por ello, los profesionales de comunicación y márketing deben conocer los nuevos comportamientos y las oportunidades que éstos generan.
Autor: RICARDO DEVIS BOTELLA

Por Ricardo Devis Botella

Business Review  | 1 Mar 2010 TIC

Andrew McAffee: “Las tecnologías de la Empresa 2.0 nos dan a todos nuevas herramientas para gestionar los vínculos débiles y desarrollar otros nuevos”

En un artículo publicado en 2006, Andrew McAfee empezó a popularizar el término Empresa 2.0 para describir el uso de tecnologías colaborativas de la Web 2.0, como las wikis y los blogs, dentro de las organizaciones. McAfee, en la actualidad director científico de investigación en el Center for Digital Business del MIT, ha continuado desde entonces su investigación del uso por parte de las empresas de lo que él denomina “plataformas emergentes de software social”, que ahora abarcan desde las wikis y los blogs hasta Facebook y Twitter. En su último libro, Collaborative Tools for Your Organization’s Toughest Challenges, contempla las herramientas de la Empresa 2.0 como un medio para tender puentes entre las redes organizacionales.

Por Martha E. Mangelsdorf

EN COLABORACION CON
talentia

La importancia de la tecnología en la gestión de la formación en las empresas

Business & Technology | 12 Apr 2018 TIC

La importancia de la tecnología en la gestión de la formación en las empresas

Por Enrique Escobar

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