Dirección por valores: caso práctico

En el actual entorno económico y social, lo más lógico parece ser que las empresas dediquen prácticamente todos sus esfuerzos a intentar aumentar sus beneficios. Sin embargo, existen otras formas de gestión que tienen como objetivo, sin olvidar los económicos, alcanzar otros resultados. Son sistemas que integran el capital humano desde la conexión emocional a través de valores, proponiendo una nueva cultura de valores de desarrollo, que conducirán a actitudes, conductas y resultados beneficiosos para la empresa y para el trabajador.
Autor: Cris Bolívar, Emilio Sánchez