¿Incentivos para todos o no?

Es habitual recompensar al equipo de ventas cuando tiene un rendimiento excelente o incentivar a la persona de la empresa que ha obtenido mejores resultados. No obstante, ¿qué ocurre con los demás miembros del equipo que se han esforzado y que se quedan sin ningún incentivo?
Autor: Henry Canaday