¿Qué hace falta para ser un líder?
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DG
Daniel Goleman
Business Review (Núm. 126) · Habilidades directivas · Junio 2004
Las cualidades tradicionalmente asociadas al liderazgo, como la inteligencia, la firmeza, la determinación y la visión, son requisitos necesarios, pero no suficientes, para el éxito. Los líderes verdaderamente eficaces también se distinguen por un elevado grado de inteligencia emocional, concepto que incluye la auto-conciencia, el auto-control, la motivación, la empatía y la capacidad de relación social.
Autor: Daniel Goleman
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