La Dirección por Valores para animar la empresa en entornos turbulentos

La Dirección por Valores para animar la empresa en entornos turbulentos La Dirección por Valores para animar la empresa en entornos turbulentos

El proceso de diálogo organizativo para la formulación y coherencia de visión, misión y valores compartidos constituye el alma de la empresa. Sin embargo, está insuficientemente conceptualizado y aplicado. Los autores proponen un modelo de Dirección por Valores que contempla la visión como el sueño de lo que la empresa quiere llegar a ser competitivamente, la misión como sus tres niveles básicos (empleados, clientes/sociedad y propietarios) y los valores compartidos como la forma de pensar y actuar para que la visión y la misión se cumplan. El pensamiento estratégico y la creación de valores ha de ser cada vez más compartido y dialogado con el conjunto de miembros de la empresa. Autor:Salvador García, Shimon Dolan y Christian Navarro ...