El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos

El sector opina

El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos El papel de la tecnología en la gestión de recursos humanos

Sn duda, los directores de RRHH empezaron a ver el potencial de la informática para cruzar información y poder hacer análisis más allá de una pura gestión administrativa. Descubrieron que se podía incidir directamente en la productividad de la empresa, bien a través del control del rendimiento, bien enfocada hacia identificar el talento y poner a los mejores en los puestos más idóneos, consolidar equipos y crear políticas de promoción y fidelización.

Un último hito remarcable es la irrupción de la nube y la extensión del concepto de autoservicio, lo cual está permitiendo pasar de un concepto "CAPEX" de grandes inversiones a uno "OPEX" de pago por uso, donde la alternativa SaaS es una realidad cada vez más utilizada.


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