Personas y resultados: el liderazgo pragmático

Personas y resultados: el liderazgo pragmático Personas y resultados: el liderazgo pragmático

GS

Guido Stein

Business Review (Núm. 113) · Recursos humanos

El liderazgo pragmático entraña una forma distinta de dirigir a las personas, en la que el modelo de eficacia se ve superado por la fecundidad, consecuencia de desarrollar el talento de los miembros de la organización en un ambiente de confianza y fomento de la creatividad.
Autor: Guido Stein


Guido Stein

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Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en el IESE Business School.

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