Personas y resultados: el liderazgo pragmático

Personas y resultados: el liderazgo pragmático Personas y resultados: el liderazgo pragmático

El liderazgo pragmático entraña una forma distinta de dirigir a las personas, en la que el modelo de eficacia se ve superado por la fecundidad, consecuencia de desarrollar el talento de los miembros de la organización en un ambiente de confianza y fomento de la creatividad.
Autor: Guido Stein


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