¿Se puede hacer ¿leasing¿ con la fidelidad?

La mayoría de las empresas no premia, como antes, la fidelidad de sus profesionales con la seguridad de que vayan a mantener su puesto de trabajo. Sin embargo, esto no quiere decir que tengan que sacrificar el compromiso de sus profesionales. Un estudio ha demostrado que los directivos que tienen la intención de quedarse más tiempo en sus empresas son aquellos que tienen en su empresa amplias oportunidades de mejorar su empleabilidad.
Autor: Elizabeth Craig, John Kimberly y Hamid Bouchikhi