SECCIONES
El peligro de contratar estrellas
Business Review (Núm. 127) · Recursos humanos · Agosto 2004
Cuando una empresa contrata a una estrella, el rendimiento de ésta cae en picado, hay un brusco descenso en el funcionamiento del grupo y el valor de mercado de la compañía baja. Además, las estrellas no permanecen mucho tiempo en una empresa. Por todas estas razones, las organizaciones no pueden obtener una ventaja competitiva contratando estrellas. Deben centrarse en desarrollar el talento en su propio seno y hacer lo posible por retenerlo.
Autor: Boris Groysberg, Asís Nanda y Nitin Nohria
Boris Groysberg
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Profesor Richard P. Chapman de Administración de Empresas en Harvard Business School y miembro docente de la HBS Gender Initiative. Es coautor, junto con Michael Slind, de Talk Inc. (Harvard Business Review Press, 2012)
