El poder en las organizaciones

El poder en las organizaciones El poder en las organizaciones

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Guido Stein

Business Review (Núm. 142) · Habilidades directivas

Para utilizar el poder es preciso que se den simultáneamente tres factores: deseo, conocimiento y capacidad. El poder tiene que ver con las relaciones de control e influencia. Trata de las relaciones humanas cuando entre ellas se dan autoridad y subordinación, dominación y sumisión, directivos y dirigidos, gobernantes y gobernados.
Autor: Guido Stein


Guido Stein

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Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en el IESE Business School.