El reto de construir una propuesta de valor al empleado en el nuevo entorno empresarial
![El reto de construir una propuesta de valor al empleado en el nuevo entorno empresarial](https://www.harvard-deusto.com/sites/default/files/styles/article_front/public/photo-1461409971633-aa0e46732112_3.jpg?itok=faFovApM)
![El reto de construir una propuesta de valor al empleado en el nuevo entorno empresarial](https://www.harvard-deusto.com/sites/default/files/styles/article_mobile/public/photo-1461409971633-aa0e46732112_3.jpg?itok=a0lddm9j)
Márketing y Ventas (Núm. 117) · Ventas · Agosto 2013
El actual entorno económico y empresarial demanda a las compañías grandes retos en la gestión de personas. Se evidencian grandes cambios, pues ya no se habla de retener talento, sino de fidelizarlo, pero generando vínculos emocionales entre empresa y empleado. Herramientas como el márketing viral o el denominado salario "emocional" contribuyen a crear una marca de empleo fuerte y sostenible.
Alfonso Jiménez
·
Socio director de PeopleMatters