La digitalización, el actual reto de la gestión de recursos humanos

Actualmente, una gran parte de las cosas que hacemos en nuestro día a día ha ido evolucionando gracias a la tecnología, la automatización, las redes sociales, etc. Nuestra vida es ya, en parte, digital, y eso supone que, a través de las redes sociales, nos comuniquemos con nuestros amigos o familia, establezcamos nuevas relaciones y podamos estar al día de cualquier novedad que nos pueda afectar o interesar. Ya podemos realizar cualquier gestión digitalmente: comprar, ir al banco, dar nuestra opinión o reclamar. Las nuevas generaciones son digitales, y no conciben otra forma de hacer la mayoría de las cosas que no sea de esa manera.

En las organizaciones hay un largo camino digital por recorrer. Y es que la sociedad ha ido más deprisa que las empresas, y la función de los Recursos Humanos es aceptar el reto de transformarse y aprovechar esa evolución,
poniéndola al servicio de sus organizaciones. Los procesos, las herramientas, los canales de comunicación y la propia cultura deben dar ese salto y no quedarse atrás.

Los Recursos Humanos se han enfrentado en los últimos años a diferentes retos y han sabido acompañar e impulsar el negocio. Este es un nuevo reto para que la empresa siga siendo un ejemplo de innovación y desarrollo para nuestra sociedad.