Gestionar personas en la organización

La apuesta por las personas es una clave ineludible para el éxito en cualquier organización. Son los profesionales los que, con su trabajo, su compromiso y su conocimiento, hacen la diferencia, y esta es una premisa fundamental que no podemos olvidar con independencia de la coyuntura económica en la que nos encontremos. La empresa es un ente vivo formado por individuos a los que se debe cuidar, valorar y motivar, es por ello que en el marco del dossier planteamos temas como la importancia de la reputación de la empresa para atraer y retener talento, las posibilidades de la tecnología para llevar a cabo una política de recursos humanos adecuada y coherente con la estrategia de la compañía, las formas de motivar mediante la creación de organizaciones donde las personas puedan trabajar con flexibilidad y libertad o la relación existente entre la innovación y planteamientos de gestión del talento integrales, donde más allá de la compensación económica se tengan en cuenta los elementos del salario emocional.