Las opciones sobre acciones y la remuneración de directivos

Las variantes de los planes de opciones son muchas, éstos constituyen una forma de remuneración variable en la que la empresa ofrece a sus empleados una opción de compra sobre sus acciones en una fecha futura a un precio determinado. Este artículo reflexiona sobre los problemas económicos y éticos que plantean.
Autor: Antonio Argandoña