Las opciones sobre acciones y la remuneración de directivos
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AA
Antonio Argandoña
Business Review (Núm. 96) · Recursos humanos · Abril 2000
Las variantes de los planes de opciones son muchas, éstos constituyen una forma de remuneración variable en la que la empresa ofrece a sus empleados una opción de compra sobre sus acciones en una fecha futura a un precio determinado. Este artículo reflexiona sobre los problemas económicos y éticos que plantean.
Autor: Antonio Argandoña
Antonio Argandoña
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Profesor emérito de Economía y de Ética de la Empresa en IESE Business School