Retos para la función de recursos humanos

Tras varios años inmersos en una crisis económica, en los que la apuesta predominante de las empresas ha sido reforzar las áreas "hard" de los departamentos de RR. HH. (todos los proyectos relacionados con los aspectos más legales y de administración de personas), ahora se vislumbran los primeros "brotes verdes" en nuestra economía.

Asimismo, los departamentos de Recursos Humanos comienzan a poner el foco en proyectos orientados a atraer nuevamente el talento y, lo que es aún más complicado, a retenerlo, en un mercado laboral que vuelve a activarse, despacio pero sin  pausa, con una tendencia positiva, confirmada por los diferentes organismos nacionales e internacionales.

El gran reto en este nuevo escenario es reforzar la imagen del empleador y  centrar todos los esfuerzos en generar compromiso y vinculación emocional con los colaboradores.