El líder y la visión de futuro
Guía paso a paso para que el líder pueda prever el futuro y comunicarlo a los demás
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Harvard Deusto
Business Review (Núm. 99) · Habilidades directivas · Octubre 2000
Las empresas que quieran atraer y retener empleados, voluntarios, usuarios, clientes, donantes o inversores deberán tener un líder integrador con una visión de futuro diferenciadora. Esta visión de futuro debe tener cuatro atributos: la búsqueda de la excelencia, el orgullo de ser diferentes, mirar hacia delante y ser conceptualizable en imágenes.
Autor: James M. Kouzes y Barry Z. Posner
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