Entrevista a Jeremy Bailenson: La búsqueda de experiencias de realidad virtual completamente "normales"

Entrevista a Jeremy Bailenson: La búsqueda de experiencias de realidad virtual completamente "normales" Entrevista a Jeremy Bailenson: La búsqueda de experiencias de realidad virtual completamente "normales"

En su nuevo libro, ‘Experience on Demand: What Virtual Reality Is,  How It Works, and What It Can Do’ (W. W. Norton & Co., 2018),  Jeremy Bailenson sostiene que la “realidad virtual” (VR, por sus siglas en inglés) tiene el potencial de transformar el trabajo: desde cómo nos formamos para las tareas difíciles hasta cómo nos comunicamos con los demás. Como director y fundador del Virtual Human Interaction Lab, en la Universidad de Stanford (California), Bailenson ha estado  en la vanguardia del desarrollo de simulaciones VR inmersivas y las ha trasladado del mundo académico al mundo real. Bailenson, que ocupa la Cátedra Thomas More Storke de profesor en el Departamento de Comunicación de Stanford, es cofundador de STRIVR, una empresa  de formación en tecnología inmersiva con sede en Menlo Park (California). Entre sus clientes se incluyen corporaciones como Walmart, HTC y Microsoft, además de organizaciones deportivas profesionales como la National Football League   ...