La organización ambidextra

¿Es el talento para la innovación incompatible con la capacidad para crear una organización estable? Según el catedrático de Gestión de la Columbia University, Michael L. Tushman, \"la forma de gestionar tanto el pasado como el futuro consiste en crear una organización ambidextra\". En esta entrevista Tushman explica detalladamente este concepto.
Autor: Entrevista con Michael L. Tushman

 

¿Eres suscriptor? escribe a info@harvard-deusto.com y te mandamos el artículo entero. Disculpa las molestias.