SECCIONES
Remuneración: ¿qué tal un plan agresivo?
Un plan de remuneración agresivo puede impulsar el crecimiento de las ventas de la empresa
Un salario base alto y una comisión garantizada no son los mejores incentivos para un vendedor. Relacionar al máximo los aumentos en los ingresos con el aumento de las ventas ofrece mejores resultados.
Autor: Michelle Marchetti
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