Este monográfico de Harvard Deusto aborda las habilidades necesarias para liderar y trabajar en un contexto marcado por el cambio tecnológico. Se trata de un tema de máxima actualidad, pues un entorno nuevo implica adquirir una nueva mentalidad y una serie de capacidades que permitan adaptarse a él, especialmente cuando el escenario se dibuja a pasos acelerados. Las habilidades tradicionales se matizan y se redistribuyen en el orden de prioridades con otras nuevas que aparecen en el horizonte. Trabajo en equipo, comunicación, relaciones interpersonales, innovación, creatividad, adaptación al cambio, resiliencia, flexibilidad… se reinterpretan cuando les ponemos el apellido digital.

A modo de conclusión, se pone en evidencia que la clave no está en la tecnología, sino en el cambio de visión y enfoque –tanto a nivel individual como organizativo–, que posibilita abordar con éxito el proceso de transformación que conlleva la digitalización.