La ventaja competitiva sostenible: dirigir personas a través de los cambios

La ventaja competitiva sostenible: dirigir personas a través de los cambios La ventaja competitiva sostenible: dirigir personas a través de los cambios

GS

Guido Stein

Business Review (Núm. 126) · Recursos humanos

Cuando se trata de gestionar el cambio creando ventajas competitivas basadas en las personas, el nombre del juego es confianza y compromiso. El lugar natural para ejercer con eficacia la orientación y la supervisión en las empresas del siglo XXI son los equipos, ya que son la fábrica de la nueva organización.
Autor: Guido Stein


Guido Stein

Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad Docente de Negociación en IESE Business School ·