Directivos C: cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento

Directivos C:  cómo gestionarlos para vencer  en la batalla  por el talento Directivos C:  cómo gestionarlos para vencer  en la batalla  por el talento

    Los directivos C de una empresa tienen unos resultados aceptables, justos. Salen adelante y quizá incluso avancen incrementalmente, pero rara vez crean algo radical o innovador, y no inspiran a los demás. Obsérvese que la C no califica a la persona, sino al rendimiento individual en un puesto determinado.
    Autor: Beth Axelrod, Helen Handfield-Jones y Ed Michaels