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Artículos con el Tag: gestión del talento
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Gestión del talento: estrategias para atraer y retener a los mejores profesionales
En un mercado laboral donde la escasez de perfiles cualificados es ya estructural y la competencia por los mejores profesionales es más intensa que nunca, gestionar bien el talento ha dejado de ser un...
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Álvaro Marín Malumbres, José Manuel Arana
Business Review (Núm. 366) · Recursos humanos
Mayo 2026
Lectura de 10 min.
Los seis clubes que conforman el mapa del talento en una empresa
Vivimos un cambio de paradigma en el liderazgo. Las reglas que dieron estabilidad durante décadas ya no funcionan, aunque muchas organizaciones sigan aplicándolas como si el contexto no hubiera cambia...
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La paradoja de la IA generativa: por qué más tecnología requiere más humanidad
Hay algo en la transformación digital de las organizaciones que se repite con una regularidad casi preocupante: las empresas que fracasan en la adopción de nuevas tecnologías rara vez lo hacen por lim...
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David Cerdá, Antonio Cerrato, Luis Parra, Gráinne Walsh
Business Review (Núm. 364) · Recursos humanos
Marzo 2026
Lectura de 10 min.
Herramientas para afrontar la crisis de talento con sentido
En un escenario marcado por la incertidumbre permanente, liderar requiere claridad de rumbo, fortaleza interior y la valentía de sostener decisiones con integridad. Para conducir equipos excepcionales...
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Las tres banderas verdes del trabajo significativo
Parecía el trabajo de sus sueños, al menos sobre el papel. Como vicepresidenta de comunicación de una empresa farmacéutica global, Rushmie Nofsinger esperaba incorporarse a un puesto estimulante en el...
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Cuando el problema no es la gente, sino quién asume las decisiones
He visto comités directivos duplicar facturación mientras erosionaban –casi sin darse cuenta– su capacidad real de decidir. Reuniones cada vez más largas. Más personas implicadas en cada v...
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El talento humano, la ventaja decisiva
Estamos acostumbrados a que, al menos hasta ahora, la eficiencia funcione como el principal criterio para legitimar las decisiones organizativas que se toman. Optimizar procesos, reducir f...
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Carmen González, Roque Adrada
Business Review (Núm. 364) · Recursos humanos
Marzo 2026
Lectura de 10 min.
De la gestión del talento a la era del humanismo organizacional
Durante décadas, las organizaciones han abordado la gestión del talento utilizando un enfoque basado en prácticas y políticas que se remontan a los años setenta del siglo pasado: planes de sucesión, K...
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Ocho palancas para convertir la incertidumbre en una ventaja estratégica
El término “resiliencia” se ha convertido en los últimos años en uno de los conceptos más utilizados y menos cuestionados en el argot directivo. Frente a la crisis sanitaria, las continuas disrupcione...
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Los cuatro pilares de los equipos efectivos: de la alineación a la adaptación
En un entorno donde la supervivencia exige adaptarse con rapidez, las organizaciones han incorporado nuevas estructuras y formas de trabajo (agile, en remoto, por proyectos, matricial…). El objetivo e...