SECCIONES
Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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El proceso de sucesión y la reconfiguración institucional en la empresa familiar
En la vida de cada persona, en sus facetas profesionales y personales, hay una secuencia de etapas por recorrer que puede ser apasionante, sobre todo si se hace de forma intencionada: aprender a hacer...
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Qué debe saber una empresa sobre la resistencia de las personas al cambio
Jan Grzebski, un empleado de ferrocarriles que había entrado en coma en 1988, en la Polonia comunista, despertó de su letargo en la primavera de 2007 para encontrarse con una nación democrática y once...
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Siete trampas mentales que limitan el desarrollo directivo
En un entorno donde el liderazgo evoluciona a un ritmo acelerado y la inteligencia artificial está redefiniendo las reglas establecidas, los nuevos líderes no solo deben responder a las demandas del m...
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Caso: Cómo no organizar a los expertos internos: lecciones de Boeing
En la carrera por contratar y desplegar el talento, las organizaciones suelen centrarse en atraer a expertos altamente cualificados y después optimizar el flujo interno de conocimientos. Pero lograr q...
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Harvard Deusto Impulsa organizaciones líquidas
El pasado 3 de abril se celebró una nueva edición de Harvard Deusto Impulsa, de la mano de Top Employers Institute y Peoplematters. La sesión, dedicada a la gestión de un entorno laboral cada vez má...
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Luciano Castellucci, Consuelo Valenzuela, Andrés Cúneo
Business Review (Núm. 354) · Márketing
Abril 2025
Lectura de 10 min.
La gestión emocional de las marcas en tiempos de polarización
En el mundo empresarial actual prevalece un paradigma que no parece admitir discusión: las marcas constituyen el motor que impulsa la creación de valor y la diferenciación competitiva de la empresa. A...
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En primera persona: Alberto Díaz
Con una trayectoria de quince años en ISDI y MigrationNext, Alberto Díaz es una de las voces de referencia en transformación digital e IA. Su foco en organizaciones e innovación, a las que...
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Doce requisitos de la adaptabilidad empresarial
Vivimos una etapa de cambios radicales que están conformando una nueva revolución industrial. Se trata de un mundo VUCA o BANI acelerado por la introducción de la inteligencia artificial, la robotizac...
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Álvaro Marín Malumbres, Eduardo Caccia
Business Review (Núm. 354) · Recursos humanos
Abril 2025
Lectura de 10 min.
El pulso invisible: reinventando el trabajo en la era de la fluidez
La transformación digital y la globalización han provocado una ruptura de paradigmas alrededor del trabajo y sus elementos constitutivos: la oficina, la relación laboral y el concepto de trabajo mismo...
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Pensamiento sistémico, una habilidad clave en recursos humanos
Los últimos meses han estado marcados, a partes iguales, por el aterrizaje de la inteligencia artificial en nuestros espacios de trabajo y por las habilidades, capacidades y perspectivas e...