SECCIONES
Carlos Morales
CM
Carlos Morales
Honorary Senior Lecturer en University of Sussex Business School y fundador de Multivariate - People & Analytics
-
8
Articulos
-
156
Comparticiones
-
15041
Lecturas
Últimos artículos
-
bookmark_border
Ocho claves para comprender el retroceso de las iniciativas DEI
Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) están afrontando una creciente resistencia en los últimos tiempos. Lo que en su momento se consideró un paso necesario hacia la equidad y el pr...
-
bookmark_border
Los beneficios de la diversidad: mitos y realidades
En el momento actual, de interconexión digital y talento global omnipresentes, la gestión de la diversidad está lejos ya de ser un nice-to-have o una cuestión de cumplimiento normativo. Es ahora un pi...
-
bookmark_border
La otra 'people' del 'people analytics'
Puede ser un experto en people analytics. Contar con la (escasa) habilidad de entender una situación de negocios como si fuera una pregunta que puede analizarse eficazmente con datos. Puede ser capaz ...
-
bookmark_border
'Effectuation': cuando la incertidumbre es un recurso
Effectuation es una lógica de pensamiento para tomar decisiones que enfatiza la idea de aprovechar la incertidumbre. Originalmente investigada por Saras Sarasvathy para explicar el comportamiento empr...
-
bookmark
Estrategia e incertidumbre. Cuando el paradigma ya no es suficiente
Cuando hablamos de estrategia, damos por sentado que existe un proceso, al que se le llama proceso estratégico, que tiene, usualmente, tres partes: análisis, decisión e implantación. Se empieza con un...
-
bookmark
'HR Analytics': El valor de los datos para tomar decisiones
El término 'HR analytics' se ha convertido en una 'buzzword', una expresión de moda. Como típicamente ocurre en el ámbito organizacional, las 'buzzwords' condensan una gran cantidad de significados qu...
-
bookmark_border
Las competencias para el éxito de los emprendedores y de las emprendedoras
Algunas cifras resultan muy elocuentes sobre la situación laboral de las mujeres hoy día. Más del 65% de las personas sin empleo en Europa son mujeres. La tasa de participación laboral femenina desde ...
-
bookmark_border
Las prácticas eficaces en la gestión de la diversidad
La diversidad es una realidad en la vida de las organizaciones. Incentivada por el desarrollo tecnológico, el incremento de la movilidad de los grupos humanos y las variadas necesidades de los mercado...