SECCIONES
Francisco Loscos Arenas
FL
Francisco Loscos Arenas
Profesor asociado del Departamento de Dirección de Personas y Organización de Esade Business School
-
8
Articulos
-
184
Comparticiones
-
31584
Lecturas
Últimos artículos
-
bookmark_border
Francisco Loscos Arenas
Business Review (Núm. 356) · Habilidades directivas
Junio 2025
Lectura de 10 min.
El líder surfista: liderando la complejidad desde la cresta de la ola
El surf es un deporte que consiste en conservar el equilibrio mientras quienes lo practican aprovechan las olas para desplazarse por el mar. El objetivo es permanecer de pie, encima de la tabla, la ma...
-
bookmark
Liderazgo en la incertidumbre: aprendiendo a bailar sobre el volcán
En la actualidad debemos hacer frente a múltiples desafíos, como el cambio climático, los conflictos geopolíticos, la polarización social y política, las tensiones demográficas, la aparición de tecnol...
-
bookmark_border
Los 15 mayores desafíos de la gestión del talento
El punto de partida de cualquier reflexión de valor que pueda hacerse sobre las claves de la gestión del talento en el actual contexto parte de la premisa de la adecuada interpretación de lo que se ha...
-
bookmark_border
Cambio organizativo: Juego, colaboración y diversión
Es difícil definir el juego, porque una definición destruye la alegría. Y eso ya es una característica del juego: en el momento en que intentas plasmarlo en reglas formales, desaparece. Por tanto, es ...
-
bookmark
Sumando Ideas. El papel de las emociones en la empresa
Midiendo las emociones en la era digital Afrontémoslo: las emociones son importantes. Tanto si nos gusta como si no, desempeñan un papel relevante en la toma de decisiones, en el rendimiento y en e...
-
bookmark
Impulsando la transformación organizacional
En el número 291 de Harvard Deusto Business Review (1) explicábamos un modelo de juego para el cambio. Este modelo, desarrollado en el libro El cambio como un juego de interacción estratégica (2), se ...
-
bookmark_border
Más allá del cambio planificado ¿jugamos?
Hace veinte años, aunque, para la mayoría de organizaciones, el contexto ya era complejo, este se visionaba y gestionaba como unívoco, es decir, con el mismo significado o la misma interpretación. Se ...
-
bookmark_border
Francisco Loscos Arenas
Business Review (Núm. 266) · Habilidades directivas
Abril 2017
Lectura de 10 min.
Pautas saludables para directivos
Pautas saludables para directivos Cada vez surgen más iniciativas corporativas que se preocupan por la salud de sus empleados. Y es que las compañías saben que, cuidando a las personas, protegen la...