SECCIONES
participación de empleados
Artículos con el Tag: participación de empleados
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Harvard Deusto
Management & Innovation (Núm. 30) · Habilidades directivas
Noviembre 2016
Lectura de 10 min.
Evite que los miembros de su equipo caigan en la rutina
Los expertos aseguran que los profesionales se sienten estimulados por las actividades que suponen un reto intelectual, pero, al mismo tiempo, deben sentirse confiados en sus capacidades para desarrol...
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Harvard Deusto
Management & Innovation (Núm. 22) · Habilidades directivas
Febrero 2016
Lectura de 10 min.
Cómo impedir el 'mobbing' en la empresa
Para el buen funcionamiento de una organización, resultan decisivos el compañerismo y la colaboración de todos los empleados. Sin embargo, esta colaboración se ve a menudo significativamente empañada ...
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Lotte Darsø, Piers Ibbotson
Business Review (Núm. 199) · Habilidades directivas
Marzo 2011
Lectura de 10 min.
Dirigir la creatividad: el arte del liderazgo
En los últimos años, el mundo se ha vuelto mucho más complejo; eso es obvio. No obstante, lo que podemos hacer para enfrentarnos a esta mayor complejidad y prosperar en ella dista mucho de ser evident...
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John P. Kotter: "La idea de que sólo necesitamos desarrollar la estrategia adecuada y ejecutarla es errónea"
Alan Shrader: ¿Por qué cree que esas historias y fábulas sobre los problemas del liderazgo y la gestión empresarial son tan populares? John Kotter: En los últimos cinco años me ha interesado mucho...
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Cómo imponerse a la cultura de la indecisión
El diálogo es la unidad de trabajo básica de una organización. La calidad del diálogo determina el modo en el que las personas recopilan y procesan la información, la manera en la que adoptan decision...
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Financiando el crecimiento en una época de austeridad
Una gran idea se convierte en un éxito comercial mediante un proceso recurrente de experimentación y aprendizaje. Al principio, no siempre resulta fácil afirmar si una idea es ¿inteligente o tonta¿. P...
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Dirigir equipos de ventas en tiempos de cambio
La forma de abordar las transiciones y las innovaciones, así como las consecuencias del cambio, son un reto para cualquier directivo de ventas. El plan de acción es la pieza fundamental en todo proces...
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Hacia la excelencia de la empresa inexistente
En el siglo XXI, la persona vuelve a ser un \"agente libre\". La lealtad es, en primer lugar, para uno mismo; en segundo lugar, para el oficio; y en tercer lugar, para el empleador. Los trabajadores d...
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Flexibilidad por consenso
A través de una formación mixta y capacitación múltiple, los empleados de una plantilla flexible adquieren la gama de habilidades necesarias para realizar múltiples tareas de producción o de servicio ...
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Líderes que marcan la diferencia
Se considera que el liderazgo efectivo es un factor determinante para crear organizaciones que consigan extraordinarios resultados. El autor presenta tres casos de directores que han obtenido notoried...