SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
- bookmark_border
Líderes atrevidos = organizaciones frescas
El entorno empresarial está en un momento maduro. Muchas organizaciones son conscientes del valor que tiene poder retener el talento e invierten recursos en la gestión de la carrera interna de sus equ...
- bookmark_border
Pablo Claver, Eugenio Muñiz
Management & Innovation (Núm. 5) · Recursos humanos
Mayo 2018
Lectura de 10 min.
En busca de nuevos perfiles profesionales
Ante los profundos cambios en sus modelos de negocio, las organizaciones demandan cada vez más perfiles polivalentes, innovadores y dispuestos a asumir riesgos. El talento digital y analítico se ha co...
- bookmark_border
Experiencia de empleado, un modelo de gestión activa, integral, dinámica y diferenciada
Vivimos tiempos de profundas transformaciones, y RR. HH. no se queda al margen. Objetivos, contenido de la función, procesos, etc. están bajo el foco de revisión ante los desafíos actuales: guerra por...
- bookmark_border
¿Por qué tu estrategia de 'employer brand' refleja tu estrategia de recursos humanos?
Hace escasas semanas asistí a una reunión de "urgencia" en la que un alto directivo preguntaba con inquietud a mis colegas de recursos humanos sobre el porqué de las dificultades para conseguir los pr...
- bookmark_border
Formación "in company", la fábrica del talento
Esta frase es de uno de los empresarios más visionarios y exitosos de la historia, y golpea de lleno en la línea de flotación de uno de los argumentos más dañinos en las compañías en torno a la formac...
- bookmark_border
Llenar la empresa de pósits no la hará más ágil
Las organizaciones están hoy en día enfrentándose al reto de las metodologías ágiles y tratando de averiguar cómo implantar una nueva forma de trabajar y también de pensar, cómo romper los silos y apl...
- bookmark_border
La importancia de la tecnología en la gestión de la formación en las empresas
Las soluciones de RR. HH. deben potenciar la funcionalidad dirigida a la gestión de la formación. Tienen que permitir recopilar las solicitudes de formación procedentes de los empleados en sus entrevi...
- bookmark_border
Transformación digital. Bienvenidos a la era del aprendizaje permanente
Alo largo de la historia, cada vez que ha acontecido una revolución tecnológica, las personas han tenido la necesidad de adaptarse con nuevas competencias (conocimientos y habilidades) para aprovechar...
- bookmark_border
Entrevista a Dídac Lee. Emprendedores: cuando las ideas se convierten en una realidad
Usted se define como emprendedor por vocación y profesión. ¿Podría explicarnos en qué consiste ser un profesional del emprendimiento? Un emprendedor es el que convierte una idea en una realidad as...
- bookmark_border
Los seis estilos de dirección de personas
Obtener lo mejor de sus colaboradores no es tarea fácil, precisamente porque cada uno de ellos es diferente y responde a distintos estímulos y motivaciones. Además, casi todos los directores tienen un...