SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
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En busca de nuevos perfiles profesionales
Ante los profundos cambios en sus modelos de negocio, las organizaciones demandan cada vez más perfiles polivalentes, innovadores y dispuestos a asumir riesgos. El talento digital y analítico se ha co...
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Experiencia de empleado, un modelo de gestión activa, integral, dinámica y diferenciada
Vivimos tiempos de profundas transformaciones, y RR. HH. no se queda al margen. Objetivos, contenido de la función, procesos, etc. están bajo el foco de revisión ante los desafíos actuales: guerra por...
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¿Por qué tu estrategia de 'employer brand' refleja tu estrategia de recursos humanos?
Hace escasas semanas asistí a una reunión de "urgencia" en la que un alto directivo preguntaba con inquietud a mis colegas de recursos humanos sobre el porqué de las dificultades para conseguir los pr...
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Tres lentes que pueden ayudarte a encontrar nuevas ideas
Hay muchas ideas falsas sobre la innovación y los innovadores. La más común es la idea de que hay que ser un genio para encontrar algo nuevo o ser chocantemente creativo. Pero, realmente, no es así. M...
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Kit Kat. "Thinking out of the box": Una "postal comestible" en Japón
La estrategia de comunicación es el alma de construcción de la marca. Un buen plan de márketing debe definir tanto el contenido del mensaje, en línea con el posicionamiento, como la forma de hacerlo l...
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Formación "in company", la fábrica del talento
Esta frase es de uno de los empresarios más visionarios y exitosos de la historia, y golpea de lleno en la línea de flotación de uno de los argumentos más dañinos en las compañías en torno a la formac...
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Llenar la empresa de pósits no la hará más ágil
Las organizaciones están hoy en día enfrentándose al reto de las metodologías ágiles y tratando de averiguar cómo implantar una nueva forma de trabajar y también de pensar, cómo romper los silos y apl...
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La importancia de la tecnología en la gestión de la formación en las empresas
Las soluciones de RR. HH. deben potenciar la funcionalidad dirigida a la gestión de la formación. Tienen que permitir recopilar las solicitudes de formación procedentes de los empleados en sus entrevi...
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Transformación digital. Bienvenidos a la era del aprendizaje permanente
Alo largo de la historia, cada vez que ha acontecido una revolución tecnológica, las personas han tenido la necesidad de adaptarse con nuevas competencias (conocimientos y habilidades) para aprovechar...
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Entrevista a Dídac Lee. Emprendedores: cuando las ideas se convierten en una realidad
Usted se define como emprendedor por vocación y profesión. ¿Podría explicarnos en qué consiste ser un profesional del emprendimiento? Un emprendedor es el que convierte una idea en una realidad as...