SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
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La sostenibilidad ya no es una opción
Tenemos por delante un gran reto. En el año 2050, el mundo tendrá que alimentar a 9.700 millones de personas. La cadena de valor alimentaria, junto con la movilidad convencional, es la causante del 40...
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El momento de actuar es ahora
En los últimos años hemos registrado récord de desastres climáticos. El planeta nos está avisando, y lleva años lanzándonos mensajes de socorro que no podemos ignorar. El cambio climático impactará en...
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La sostenibilidad como forma de decodificar la relevancia
La sostenibilidad no es algo que se pueda ignorar, es ya un imperativo. Las compañías que no lo hagan por convicción, lo tendrán que hacer, al menos, por supervivencia si quieren seguir siendo relevan...
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Un liderazgo consciente y sostenible
Hoy ya no tiene cabida un liderazgo tóxico. Necesitamos líderes sanos, capaces de crear el contexto emocional para que la sostenibilidad tenga impacto en nuestro día a día, permitiéndonos crear y dise...
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Amel Tahar, Anna Colomés
Management & Innovation (Núm. 44) · Recursos humanos
Abril 2022
Lectura de 10 min.
No hay guerra de talento, hay talentos invisibles
Actualmente, la sociedad divide a las personas en dos grupos distintos: las neurotípicas y las neurodivergentes. Se define como neurotípicas a las personas sin ninguna alteración en el neurodesarrollo...
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Sonia Paz, Fernando Cano
Management & Innovation (Núm. 44) · Tecnología
Abril 2022
Lectura de 10 min.
El metaverso transforma los mundos físico y digital
Las tecnologías exponenciales están transformando nuestras vidas y aún no somos capaces de vislumbrar sus límites. El metaverso ha llegado para poner en juego una verdadera revolución que va a afec...
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El talento humano y la inteligencia artificial: los mejores aliados para los recursos humanos
La integración entre la tecnología y la intervención de los consultores es indispensable en el sector de los Recursos Humanos. La innovación aporta un valor fundamental en los procesos de selección, y...
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Nuevas tecnologías para recursos humanos
En la actualidad, se han producido dos fenómenos sociales que han hecho acelerar en las empresas la adopción de tecnologías como el Big Data, la inteligencia artificial, el machine learning, el recono...
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Cambios tecnológicos, cambios culturales
Las relaciones humanas son inherentes a las empresas porque, después de todo, son grupos de personas. Por ello, por más innovaciones que se implementen en una organización, las nuevas tecnologías no i...
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Líderes resilientes para el éxito de la digitalización
El uso de tecnologías cada vez más potentes y sofisticadas está reconfigurando la forma de gestionar las organizaciones, una digitalización a gran escala que afecta a las personas en las empresas. ...