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cultura organizativa
Artículos con el Tag: cultura organizativa
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Miguel Ángel Bosio Valdivia
Management & Innovation (Núm. 88) · Estrategia
Septiembre 2026
Lectura de 10 min.
El papel clave de las personas en la fórmula de la productividad
Hoy las empresas están orientadas al cambio constante en sus procesos, acorde a la dinámica de los mercados, los mismos cuyo público exige cada vez más satisfacciones, más novedades, más disrupciones....
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Lydia Vidal
Management & Innovation (Núm. 88) · Habilidades directivas
Septiembre 2026
Lectura de 10 min.
Comunicar sin FOMO: coherencia informal y corporativa
Cuando la comunicación corporativa hace su trabajo, se activa una parte guionizada de lo que transmite una compañía. Supone la construcción de unos mensajes que suelen moverse entre los extremos ser-p...
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Josep M. Sayeras, Ignacio Serrano
Business Review (Núm. 369) · Tecnología
Septiembre 2026
Lectura de 10 min.
El factor oculto de la competitividad en la era de la IA
Como concluye un informe del Foro Económico Mundial, el cambio tecnológico, y en particular la inteligencia artificial, será el principal factor de transformación del trabajo en los próximos años1. La...
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Que la honestidad no suponga un riesgo
Algo tiene que cambiar en las organizaciones para que siga teniendo sentido hablar de transformación, agilidad, cultura y propósito, y es la valentía de mantener conversaciones de fondo. ¿Para qué est...
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Ocho palancas para convertir la incertidumbre en una ventaja estratégica
El término “resiliencia” se ha convertido en los últimos años en uno de los conceptos más utilizados y menos cuestionados en el argot directivo. Frente a la crisis sanitaria, las continuas disrupcione...
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Los cuatro pilares de los equipos efectivos: de la alineación a la adaptación
En un entorno donde la supervivencia exige adaptarse con rapidez, las organizaciones han incorporado nuevas estructuras y formas de trabajo (agile, en remoto, por proyectos, matricial…). El objetivo e...
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Por qué certificar tus valores corporativos ya no es opcional
En las paredes de muchas organizaciones cuelgan palabras inspiradoras: innovación, transparencia, colaboración, sostenibilidad... Pero, si preguntáramos a sus empleados qué valores percibe...