SECCIONES
Alberto González Pascual
Alberto González Pascual
Director de Cultura, Desarrollo y Gestión del Talento de PRISA MEDIA y profesor asociado de la URJC, la Universidad Villanueva y Esade Business School
Director de Cultura, Desarrollo y Selección de PRISA. Doctor cum laude en Ciencias de la Información (UCM) y Pensamiento Político (Universidad Pablo de Olavide). Colabora como articulista, además de con Harvard Deusto Review, con EL PAÍS Retina y EL PAÍS Tecnología, Do Better ESADE, El Huffington Post y Diario de Sevilla. Es profesor asociado de las Universidades Rey Juan Carlos y Villanueva. Director académico del curso de transformación cultural de organizaciones en ESADE. Alumni de la JFK School of Government de Harvard University y de Cornell University, donde se ha graduado en psicología del liderazgo y liderazgo adaptativo. Investigador de Cártel especializado en la noción de angustia en la Escuela Lacaniana de Psicoanálisis y Campo Freudiano de Madrid. Colabora como juez de la Liga Española de Debate Universitario (LEDU).
Sígueme en:
-
8
Articulos
-
41
Comparticiones
-
17912
Lecturas
Últimos artículos
-
bookmark_border
Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 327) · Habilidades directivas
Noviembre 2022
Lectura de 10 min.
Cambio de trabajo: recetas para anular el miedo
Aunque nos cueste creerlo, o decidamos subestimarlo para mantener a salvo alguna creencia que tenemos preestablecida, todos los días hay mucha gente reinventando su carrera profesional o dándole un gi...
-
bookmark_border
Sumando ideas: Fomentar la cultura de la experimentación
En la sección Sumando Ideas de este número… “Tres claves para una cultura de experimentación”, por Lotta Hassi “El directivo cinético”, por Joseph Pistrui y Dimo Dimov “Ex...
-
bookmark_border
Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 306) · Habilidades directivas
Diciembre 2020
Lectura de 10 min.
Cultura holística para la empresa de 2030: diversidad y amplitud cognitiva
El funcionamiento del mundo que conocemos, a medida que la historia progresa mediante la evolución de la técnica y la ciencia, va adquiriendo una mayor complejidad, exigiendo una singular sofisticació...
-
bookmark
Sumando Ideas. El papel de las emociones en la empresa
Midiendo las emociones en la era digital Afrontémoslo: las emociones son importantes. Tanto si nos gusta como si no, desempeñan un papel relevante en la toma de decisiones, en el rendimiento y en e...
-
bookmark
Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 290) · Habilidades directivas
Junio 2019
Lectura de 10 min.
El directivo humanista ante las transformaciones tecnológicas del siglo XXI
La recuperación de la humanitas para perfeccionar la mentalidad del directivo posindustrial en el desarrollo y la gestión de los estados no financieros y la responsabilidad social corporativa ten...
-
bookmark_border
El mecanismo de la compasión: cómo multiplicar el compromiso en tu organización
La compasión funciona como la valencia positiva del sufrimiento y la negativa de lo virtuoso. En el mundo del trabajo, cuando se observa que un grupo de empleados sufre, la compasión puede activarse c...
-
bookmark_border
Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 267) · Habilidades directivas
Mayo 2017
Lectura de 10 min.
La existencia resiliente. Cultivar el sentido del todo para mejorar las organizaciones
No todo el mundo es capaz de recuperarse rápidamente tras vivir situaciones complicadas, y, por ello, las empresas buscan personas resilientes. Para aprender a desarrollar la capacidad para reponerse ...
-
bookmark_border
Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 259) · Habilidades directivas
Septiembre 2016
Lectura de 10 min.
El "flujo del liderazgo" dentro del racionalismo de los sistemas industriales
El flujo del liderazgo consiste en tomar conciencia de nuestra presencia a nivel estético y a nivel retórico para llegar a convencer y persuadir eficazmente a nuestros equipos dentro de una cultura qu...