Harvard Deusto Impulsa - People centricity: una mirada en profundidad y desde el...

Harvard Deusto Impulsa

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  • Business Review (Núm. 354)
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Caso: Cómo no organizar a los expertos internos: lecciones de Boeing

Casos prácticos

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  • Pedro Monteiro

  • Business Review (Núm. 355)
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Siete trampas mentales que limitan el desarrollo directivo

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  • Carlos Royo

  • Business Review (Núm. 355)
  • Habilidades directivas
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Qué debe saber una empresa sobre la resistencia de las personas al cambio

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  • Fran Chuan

  • Business Review (Núm. 355)
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El proceso de sucesión y la reconfiguración institucional en la empresa famili...

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  • Luis Huete

  • Business Review (Núm. 355)
  • Estrategia
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Consejo de familia: el órgano que sostiene el salto generacional

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  • Sira Abenoza

  • Claudia Gimeno

  • Business Review (Núm. 355)
  • Estrategia
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La gestión de marca en la empresa familiar: estrategia marca-familia

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  • Emilio Llopis Sancho

  • Business Review (Núm. 355)
  • Márketing
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Las grandes armas de un negocio sostenible

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  • Sergio Gordillo

  • Business Review (Núm. 355)
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El error de basar la profesionalización de la empresa familiar solo en un enfoq...

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  • Alberto Gimeno

  • María José Parada

  • Business Review (Núm. 355)
  • Estrategia
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Diez pasos para construir una identidad corporativa ética

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  • Esther Trujillo

  • Business Review (Núm. 355)
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El futuro del canal horeca: ¿qué cambiar para que todo permanezca?

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  • Pablo Foncillas Díaz-Plaja

  • Business Review (Núm. 355)
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Liderazgo en la era de la IA

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  • Alberto Díaz García

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El liderazgo centrado en las personas como clave para fidelizar el talento

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  • Rubén Rodríguez

  • Management & Innovation (Núm. 75)
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Liderazgo en transformación: del jefe al líder con propósito

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  • Montse Sans

  • Management & Innovation (Núm. 75)
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Harvard Deusto Impulsa organizaciones líquidas

Harvard Deusto Impulsa

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  • Harvard Deusto

  • Business Review (Núm. 354)
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Inteligencia artificial: un aliado imprescindible

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  • Luis Vives

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    • Sandra Galletti

    • Massimo Pani

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  • El código invisible del género: las trampas del liderazgo femenino

    • Katharine D’Amico

    • Josep Ballesté

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  • Advertorial

    Liderar con inteligencia emocional, acompañar con inteligencia artificial

    • Saúl Larrayad

    • Business Review (Núm. 354)
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