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recursos humanos
Artículos con el Tag: recursos humanos
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Enrique Escobar
Management & Innovation (Núm. 28) · Habilidades directivas
Septiembre 2020
Lectura de 10 min.
Competencias clave para adaptarse a los nuevos entornos de trabajo
Los empleados deben ser capaces de adaptarse a los cambios propios de la transformación digital y a los nuevos entornos de trabajo. Para ello, deberán saber comunicar de manera efectiva para mejorar l...
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Carles Polo, J. Carlos Andrés
Management & Innovation (Núm. 28) · Habilidades directivas
Septiembre 2020
Lectura de 10 min.
'Ikigai', incertidumbre pos-COVID-19… ¿Y la gestión de personas?
Algo que hemos aprendido en esta crisis de la COVID-19 –aún no superada– es que el mercado (la suma de equilibrios de sectores con diferentes inercias pre y pospandemia) va a ser más impredecible e in...
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José Manuel Casado González
Business Review (Núm. 302) · Recursos humanos
Julio 2020
Lectura de 10 min.
Cambio estructural: efectos en la gestión de personas
La pandemia de la COVID-19 marcará un punto de inflexión, un cambio estructural en nuestras vidas y las de nuestros negocios, y también marcará un antes y un después en la historia de la humanidad par...
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Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19
El estrés laboral tiene un efecto devastador en la salud de las personas y es muy costoso para las organizaciones. De alguna forma, es equivalente a una pandemia que transcurre oculta, con efectos des...
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Coaching y Mindfulness, una alianza estratégica para el desempeño de la Psicología
El propósito de esta revisión bibliográfica es evaluar cómo se están resolviendo las posibles contradicciones implícitas de ambos constructos y cómo se está realizando su sinergia en la praxis y propo...
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La analítica en RR.HH.: un 'must' para las decisiones en 2020
Para las organizaciones que operan a escala global es esencial adoptar una estrategia de recursos humanos que sea capaz de estandarizar los procesos y la gestión de datos a nivel de grupo. Al mismo ti...
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Recursos Humanos Liquidos
El poder disruptivo de los cambios cada vez más frecuentes del entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en que vivimos, -en donde la transformación digital es uno de los principales motore...
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Skills clouds, la carrera por un estándar de las habilidades
Como consecuencia de los continuos cambios que experimentan los mercados, las organizaciones necesitan ser más rápidas y adaptables, y esto hace que las descripciones de puestos y los modelos de compe...
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Tribuna: La empresa como proyecto de transformación social
Las empresas son una construcción social, una institución que nos hemos dado colectivamente para alcanzar fines que superan nuestras capacidades individuales y que se consideran socialmente valiosos. ...
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Koldo Echebarria, Franz Heukamp, Santiago Íñiguez , José Luis Fernández Martínez , Oriol Amat, Domingo Mirón, Fernando Ruiz, Hilario Albarracín, Antonio García de Castro, Alejandro Beltrán, Carlos Ventura Santamans , Jordi Gual, Jacques Reber, José María Galofré, Francisco Pérez Botello, Miguel Garcia Lamigueiro
Business Review (Núm. 300) · Estrategia
Mayo 2020
Lectura de 10 min.
TRIBUNAS: ¿Qué significa ser una empresa con propósito?
La empresa como proyecto de transformación social Koldo Echebarría-Director general de Esade Business & Law School Las empresas son una construcción social, una institución que nos hemo...